Individuelle Lohnverhandlungen sind anspruchsvoll und benötigen eine geeignete Vorbereitung sowie taktisches Geschick im Dialog – sei es im Bewerbungsgespräch oder anlässlich des jährlichen Mitarbeitergesprächs. Der Ratgeber «Lohnempfehlungen» des Kaufmännischen Verbands Schweiz liefert die Grundlagen, um realistische Lohnforderungen stellen zu können. Er richtet sich an Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereich sowie im Detailhandel. Die im Ratgeber aufgeführten Tabellen zeigen, auf welchem Niveau Arbeitnehmende ihre Lohnforderungen definieren sollen. Berücksichtigt werden neben Alter, Funktion und Branche auch die Auswirkungen von regionalen Unterschieden auf das Salär.

Den Ratgeber «Lohnempfehlungen 2025» gibt es in digitaler Form (pdf).