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Engagement

Industrie netto null: eine gemeinsame Initiative

Die Schweizer Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM) steht vor der Herausforderung, ihre CO₂-Emissionen zu reduzieren und nachhaltiger zu wirtschaften. Die Initiative «Industrie netto null» bietet praxisorientierte Ansätze, um Unternehmen und Mitarbeitende der Industrie im Transformationsprozess hin zur Klimaneutralität zu unterstützen. Die Initiative leistet einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Branche.

Im April 2025 haben Unia, Syna und der Kaufmännischen Verband Schweiz innerhalb der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM-Industrie) die nationale Initiative «Industrie netto null» lanciert. Das gemeinsame Engagement verfolgt das Ziel, den Wandel hin zu einer klimaneutralen Industrie aktiv mitzugestalten.

Die Initiative richtet sich an sämtliche Mitarbeitenden der MEM-Industrie – unabhängig von Funktion, Fachbereich, Alter oder Arbeitsort. Sie ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich gezielt mit klimarelevanten Themen auseinanderzusetzen – etwa mit globalen Entwicklungen, internationalen Vereinbarungen, der nationalen Gesetzgebung und mit branchenspezifischen Transformationsprozessen. Dadurch soll die Arbeitsmarktfähigkeit langfristig gesichert und der Erwerb zukunftsrelevanter Kompetenzen gefördert werden. Das Weiterbildungsangebot beinhaltet unter anderem Kurse zu Klimapolitik, Dekarbonisierung und Energiesicherheit.

Die Schulungen sind für die Arbeitnehmenden der MEM-Industrie kostenlos und werden vom Weiterbildungsfonds des GAV MEM finanziert. 

«Weiterbildung zu Klimathemen stärkt nicht nur das Verständnis – sie sichert Perspektiven und schafft Handlungskompetenz für die Herausforderungen der Zukunft.»
Hannes Elmer, Fachverantwortlicher Sozialpartnerschaft

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Lebenslanges Lernen beginnt früh und hört nie auf. Mit gezielten Weiterbildungen – von berufsorientierten Kursen und Zertifikatslehrgängen, über die Berufsprüfung mit Fachausweis, einem eidgenössischen Diplom bis hin zum Bachelor/Master an einer Fachhochschule – können sich Arbeitnehmende ein Leben lang Wissen und neue Skills aneignen, um fit für die Herausforderungen der Zukunft zu bleiben. Als Träger bzw. Mitträger verschiedener Berufs- und höheren Fachprüfungen gestaltet der Kaufmännische Verband Schweiz das Schweizer Bildungssystem aktiv mit: Der Kaufmännische Verband bietet zudem vielfältige Lehrgänge und einen exklusiven Support an.
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Berufspolitik

Als Sozialpartner zahlreicher Unternehmen und Arbeitgeberverbände vertritt der Kaufmännische Verband Schweiz tausende von Arbeitnehmenden in Gesamtarbeitsverträgen (GAV). Dabei setzt sich der Verband stets für faire, fortschrittliche und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen ein.