29.11.2019

Anlässlich der Lohnverhandlungen 2020 zwischen dem Kaufmännischen Verband, der Gewerkschaft VPOD Sektion Luftverkehr und dem Luftfracht-Unternehmen Cargologic konnte eine individuelle Lohnerhöhung von bis zu 0.7% erreicht werden. Die Verteilung der individuellen Lohnerhöhungen erfolgt gemäss GAV Saläranpassungsmatrix. Sie tritt per 1. Januar 2020 in Kraft und trifft auf alle GAV-unterstellten Mitarbeitenden (Angestellte im Monatslohn und Teilzeitmitarbeitende im Stundenlohn) zu. «Als Sozialpartner zieht der Kaufmännische Verband generelle Lohnerhöhungen, die allen Mitarbeitenden gleichermassen zugutekommen, grundsätzlich vor. Angesichts der rückläufigen Teuerungsprognosen für 2020 sowie des umkämpften und schwierigen Marktumfelds, indem sich der Luftverkehr aktuell befindet, ist ein solche Erhöhung um 0.7% der Gesamtlohnsumme jedoch als durchaus positiv zu bewerten» erklärt Lorenz Gerber, Fachverantwortlicher Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband.

Auch werden die Pensionskassen-Sparbeiträge per 1. Januar 2020 um 1% erhöht. Deren Kosten werden zu gleichen Teilen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Der Kaufmännische Verband ist sich bewusst, dass daraus leider auch Mehrkosten für die Angestellten resultieren, welche aber notwendig sind, um den gleichzeitig sinkenden Umwandlungssatz zu kompensieren.

Cargologic ist Teil der Rhenus-Gruppe und auf die Abfertigung von Luftfracht im Auftrag von Fluggesellschaften und Spediteuren spezialisiert. Seit 2002 ist der Kaufmännische Verband Sozialpartner von Cargologic. Die aktuellen GAV (für Angestellte im Monatslohn sowie für Teilzeitmitarbeitende im Stundenlohn) gelten seit Januar 2018. Rund 500 Mitarbeitende sind ihnen unterstellt.