Jährlich absolvieren bis zu 30 000 Teilnehmende eine eidgenössische Prüfung – wie beispielsweise die Berufsprüfung für technische:r Kauffrau/Kaufmann oder die höhere Fachprüfung zum resp. zur Bauleiter:in. Diese sind entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft und die Arbeitsmarktfähigkeit der Arbeitnehmenden in der Schweiz.

Leitfaden zur Qualitätssicherung in allen Bereichen

Die Konferenz für Berufs- und höhere Fachprüfungen «dualstark» hat einen Leitfaden für Good Governance erarbeitet, der die Herausforderungen der Trägerschaften bei der Organisation und Weiterentwicklung der Prüfungen adressiert. Der Leitfaden behandelt praxisrelevante Fragen wie die Deckung von Defiziten, Massnahmen zum Nachteilsausgleich und die Aufbewahrung von Prüfungsakten. Er berücksichtigt dabei die besonderen Bedingungen der Milizorganisationen, die diese Prüfungen durchführen.

«Mit diesem Leitfaden bündeln wir das kollektive Wissen unserer Mitglieder und stellen es allen Prüfungsorganisationen zur Verfügung», erklärt Christine Fürst, Vorstandsmitglied von dualstark. «Unser Ziel ist es, die Professionalität und Qualität der eidgenössischen Prüfungen nachhaltig zu steigern.»

Der Good Governance-Leitfaden von dualstark klärt zentrale Fragen der Zuständigkeiten, zur Finanzierung und zu den wichtigsten Qualitätssicherungsmassnahmen. Der Leitfaden betont die Bedeutung regelmässiger Schulungen für alle Prüfungsformen und empfiehlt die Erstellung von Qualifikationsprofilen für Expertinnen und Experten. Zudem enthält er eine Musteranleitung zur Organisation von Supervisionen. Damit unterstützt dualstark Prüfungsorganisationen dabei, ihre Expertinnen und Experten optimal auf ihre anspruchsvolle Aufgabe vorzubereiten und die Bewertungsqualität der Prüfungen kontinuierlich zu verbessern.

Datenschutz als wichtiger Teil der Good Governance

Der Leitfaden behandelt das neue Datenschutzgesetz (nDSG) im Kontext der Good Governance für Prüfungsorganisationen. «Prüfungsorganisationen arbeiten oft mit sensiblen Daten, wie z.B. Strafregisterauszügen oder Arztzeugnissen. Der Leitfaden betont die Wichtigkeit angemessener technischer und organisatorischer Massnahmen zum Schutz von Personendaten und entsprechende Meldepflicht bei Datenschutzverletzungen», erläutert Iren Brennwald, Leiterin der Geschäftsstelle von dualstark.

Des Weiteren beinhaltet der Leitfaden Hilfestellungen zur funktionsfähigen Führung sowie die Rechte und Pflichten der Organe, transparente Kommunikation, nachhaltige Führungsentscheidungen, Interessenwahrung der Anspruchsgruppen und Risikomanagement. dualstark stellt ebenfalls ein Musterkonzept «Tag der Schulen» und eine Vorlage für eine Plagiats- und Vertraulichkeitserklärung zur Verfügung.

Der Leitfaden ist ab sofort über die Website dualstark.ch frei zugänglich und wird kontinuierlich aktualisiert, um den sich wandelnden Anforderungen der Berufsbildung gerecht zu werden.