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Migros erhöht die Lohnsumme um bis zu 1% und stärkt die Mindestlöhne

2.11.2021 - Die Lohnverhandlungen für das Jahr 2022 zwischen Migros und den Sozialpartnern Kaufmännischer Verband Schweiz, Metzgereipersonal-Verband sowie Landeskommission der Migros-Gruppe sind abgeschlossen. Die Lohnsumme steigt insgesamt um bis zu 1%. Der Fokus liegt auf den Mindestlöhnen: Diese werden per 1.1.2022 vereinheitlicht und auf CHF 4100.-* erhöht.

Anlässlich der Lohnverhandlungen haben sich der Kaufmännische Verband Schweiz, der Metzgereipersonal-Verband sowie die Landeskommission der Migros-Gruppe mit Migros über die Löhne 2022 geeinigt: Per 1.1.2022 erhöht Migros die Lohnsumme um 1% (Minimum 0.5% . Besonders erfreulich ist die Anhebung der Mindestlöhne auf CHF 4100.-*. Zudem werden bis zum 31.3.2023 auch die Referenzlöhne nach zweijähriger Berufslehre auf CHF 4200.- und nach der dreijährigen bzw. vierjährigen Berufslehre auf CHF 4300.- bzw. CHF 4500.- erhöht.

«Die Lohnerhöhung bei Migros und die gezielte Stärkung der Mindestlöhne ist ein wichtiger Schritt für existenzsichernde und sozialverantwortliche Einkommen», sagt Xenia Wassihun, Fachverantwortliche Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband Schweiz.

Das Verhandlungsergebnis gilt für Mitarbeitende, die dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag von Migros unterstellt sind. Neben der Anhebung der Mindestlöhne erfolgen die Lohnerhöhungen individuell nach Funktion und Leistung.

*Ausnahme Genossenschaft Migros Tessin (Mindestlohn ab 1.1.2022 CHF 4000.-)

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