28.10.2019

Angesichts der Teuerungsprognosen für 2020 (aktuell 0.4%) sowie des guten Geschäftsjahres SWISS hat der Kaufmännische Verband, gemeinsam mit den Gewerkschaften VPOD Luftverkehr und SEV-GATA, eine generelle Lohnerhöhung für die Mitarbeitenden SWISS gefordert. Sie sei notwendig, um die Kaufkraft der rund 1800 Angestellten weiterhin zu gewährleisten und stellt eine angemessene Lohnentwicklung sicher, erklärt Caroline Schubiger, Leiterin Beruf und Beratung beim Kaufmännischen Verband. Dieser Forderung ist SWISS nachgekommen. Das Unternehmen gewährt seinen Mitarbeitenden eine Erhöhung der Basislohnsumme um 1.8% per 1. Januar 2020. Diese besteht aus einem generellen Teil von CHF 60.00 pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung inkl. entsprechender Anhebung der Lohnbänder sowie 0.8% für individuelle Erhöhungen gemäss neuer Systematik. Die Erhöhung kommt den rund 1800 Mitarbeitenden zugute, die dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Bodenpersonal unterstellt sind.

Der Kaufmännische Verband ist mit dem Ergebnis der sozialpartnerschaftlichen Lohnverhandlungen zufrieden: Die Mitarbeitenden werden für ihr grosses Engagement belohnt, welches massgeblich zum erfolgreichen Geschäftsverlauf der SWISS beigetragen hat. 

Neue Systematik für die individuelle Erhöhung
Die Sozialpartner haben sich zudem im vergangenen Jahr auf eine neue Systematik bei der Verteilung der individuellen Lohnerhöhungen geeinigt. Ziel ist es, den individuellen Teil der Lohnrunde in einem transparenten und nachvollziehbaren System abzubilden. Im Rahmen der diesjährigen Lohnrunde wird die neue Systematik erstmalig angewendet.

Der Kaufmännische Verband war über 50 Jahre Sozialpartner der Swissair und seit 2002 Sozialpartner der Fluggesellschaft SWISS. Der aktuelle GAV für das Bodenpersonal gilt seit Januar 2018.