28.01.2020

Die Kooperation der drei führenden HR-Bildungsanbieter in der Schweiz, die seit Sommer 2019 besteht, ist die Antwort auf die stark steigende Nachfrage nach bedarfsgerechter und berufsbegleitender Weiterbildung für HR-Expertinnen und -experten aller Stufen. Die Swiss HR Academy baut ihr Angebot an praxisorientierten Workshops und Seminaren mit Hochschuloption kontinuierlich aus:

1. HR Essentials-Seminare sind konzipiert für alle HR-Managerinnen und Manager, die Basiskompetenzen ergänzen und vertiefen möchten. Einsteiger eignen sich spezifische Fachkompetenzen an, vertiefen ihr Grundlagenwissen und fördern damit ihre berufliche Karriere.
    
2. HR Advanced-Seminare bieten neue Angebote für Profis im Bereich Strategisches HRM an. Die drei wichtigsten Schlagworte heissen: HR Transformation, Employer Branding und Culture Change. HR-Profis finden hier kompakte und praxisorientierte Fokusthemen, um ihren Bereich strategisch optimal zu positionieren.

Swiss HR Academy – drei bewährte Partner spannen zusammen

Die Joint Venture-Partner verfolgen das gleiche Ziel: «Unsere Seminarangebote reihen sich in eine lange Tradition von HR-Weiterbildungen in der Schweiz ein. Dabei liegt der Fokus auf dem dualen Bildungssystem der Schweiz, der Themenvielfalt und der Passgenauigkeit unserer Bildungsangebote inkl. Hochschuloption. Die Swiss HR Academy bezweckt einen integrierten Ansatz, der bewusst Synergien nutzt», sagt Daniel C. Schmid, Geschäftsführer der Swiss HR Academy.

Seit Januar 2020 präsentiert sich die Swiss HR Academy auf einer eigenen Homepage: www.swisshracademy.ch

Dr. Daniel C. Schmid

Daniel C. Schmid ist Geschäftsführer der Swiss HR Academy und leitet zugleich die HWZ Academy. Er berät seit mehr als 15 Jahren namhafte Unternehmen zu strategischen Weiterbildungsthemen. Er ist Autor und Referent mit den Schwerpunkten Führung, Organisationsentwicklung, Business Networking, Schwarmintelligenz und Jazz. Zudem ist er Jurymitglied beim Swiss HR Award 2020, an welchem herausragende Leistungen zukunftsfähiger Personalarbeit ausgezeichnet werden. www.swisshraward.ch

ZGP Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Die ZGP Zürcher Gesellschaft für Personal-Management wurde vor über 60 Jahren gegründet und ist heute mit rund 2’500 Einzelmitgliedschaften der grösste politisch unabhängige HR-Fachverband für Führungskräfte, Experten und Nachwuchs aus Wirtschaft und Verwaltung in der Schweiz. Die ZGP ist weit über den Wirtschaftsraum Zürich hinaus tätig und finanziert sich über Mitgliederbeiträge sowie Seminar- und Tagungsgebühren. www.zgp.ch 

HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich

Die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich ist Mitglied der Zürcher Fachhochschule (ZFH). Mit 2‘500 Studierenden und 600 Dozierenden ist die HWZ die grösste ausschliesslich berufsbegleitende Hochschule im Bereich Wirtschaft der Schweiz. Sie offeriert ein breites Angebot an Studiengängen auf Bachelor- und Master-Stufe sowie rund 100 Diplom- und Zertifikatslehrgänge und die Möglichkeit zum Doktorat. www.fh-hwz.ch

Kaufmännischer Verband

Der Kaufmännische Verband ist seit mehr als 140 Jahren das Kompetenzzentrum für Bildung und Beruf im kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Umfeld. Er berät und informiert seine Mitglieder zu Fragen rund um ihre berufliche Laufbahn und setzt sich für die Stärkung ihrer Arbeitsmarktfähigkeit ein. Zudem vertritt er Arbeitnehmende aus dem Büro, Verkauf, Gewerbe und der Industrie in rund 40 regionalen und nationalen Gesamtarbeitsverträgen. Der Kaufmännische Verband ist an diversen Organisationen und Schulen beteiligt bzw. deren Eigentümer, u.a. auch der HWZ. www.kfmv.ch