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«kfmv talks» - Der Podcast-Channel des Kaufmännischen Verbands Schweiz

Podcast-Mini-Serie «Löhne» (2022)

Die Podcast-Mini-Serie «Löhne» gibt eine Übersicht zur allgemeinen Lohn-Situation in der Schweiz und den aktuellen Herausforderungen vor allem in den Tieflohnbranchen. Der Kaufmännische Verband Schweiz geht dabei der Frage nach: Wann ist ein Lohn angemessen und unter welchen Bedingungen dürfen Arbeitnehmende mehr Geld verlangen?

Brennpunkt: Löhne – Folge 1

In der ersten Folge unserer Podcast-Mini-Serie «Löhne» erklärt Michel Lang, Leiter Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband Schweiz, warum für das Jahr 2023 Lohnerhöhungen von bis zu 4% richtig und wichtig sind, um die Teuerung auszugleichen und dem Kaufkraftverlust entgegenzuwirken. Zudem beschreibt er, wie der Kampf um Fachkräfte im Detailhandel gewonnen wird und warum die Sozialpartnerschaft auch nach knapp 100 Jahren immer noch ein Erfolgsmodell ist.

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«Gender Pay Gap» – Folge 2

In der zweiten Folge unserer Podcast-Mini-Serie «Löhne» erklärt Ursula Häfliger, Verantwortliche Politik beim Kaufmännischen Verband Schweiz, wie der erklärbare Lohnunterschied bekämpft werden kann, welche Auswirkungen die klassische Rollenverteilung auf die Karriere und die Renten der Frauen hat und warum der Kaufmännische Verband Schweiz eine Lohngleichheitsanalyse für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden fordert.

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Das Lohngespräch – Folge 3

In der dritten Folge unserer Podcast-Mini-Serie «Löhne» erklärt Petra Buck, Lohnberaterin beim Kaufmännischen Verband Zürich, wie sich Angestellte optimal auf ihr Lohngespräch vorbereiten können. Individuelle Lohngespräche sind nämlich anspruchsvoll und benötigen taktisches Verhandlungsgeschick. Ausserdem sprechen wir über die Dos and Don'ts während des Gesprächs und darüber, wie man mit einem «Nein» umgeht.

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Erstmals veröffentlicht: September 2022
Letzte Aktualisierung: 1.10.2024

Moderation: Dominic Karrer
 

Unsere Gast-Redner:innen

  1. Michel Lang ist Leiter der Abteilung Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband Schweiz. Er bringt mit seiner langjährigen Erfahrung im Bereich Arbeitspolitik sowie mit dem kollektiven, öffentlichen und privaten Arbeitsrecht ein grosses Know-how in der Weiterentwicklung von Gesamtarbeitsverträgen mit.

  2. Dr. Ursula Häfliger ist Verantwortliche Politik beim Kaufmännischen Verband Schweiz und Geschäftsführerin der politischen Allianz die plattform, der politischen Allianz unabhängiger und lösungsorientierter Angestellten- und Berufsverbände. Als promovierte Politologin hat Ursula Häfliger in mehreren Politikbereichen geforscht und gearbeitet. Als zweifache Mutter ist sie Vereinbarkeitsprofi und kennt die Vor- und Nachteile flexibler Arbeitsmodelle sowie die Rolle neuer Technologien im Arbeitsalltag in- und auswendig.

  3. Petra Buck ist für die Lohnberatung des Kaufmännischen Verbands Zürich tätig. Durch ihre langjährige Erfahrung in diversen Funktionen in der Privatwirtschaft und speziell im HR verfügt sie über ein vielfältiges Branchenwissen und über ein breites Netzwerk im Arbeitsmarkt. Neben dem praktischen Rüstzeug bringt sie die fachliche Expertise mit, um individuell, konkret und professionell zu beraten.

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