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Coronavirus: Lockerungsschritte langfristig sichern

Mo. 1. März 21
Swiss-Bodenpersonal: Klares Ja zum «Krisen-GAV»

Fr. 26. Feb. 21
Faire Chancen in der Berufswahl werden durch Entscheide der Behörden und Geschäftspraktiken von privaten Testanbietern untergraben

Di. 9. Feb. 21
Dank Einsatz der GE-Beschäftigten bleiben rund 140 Stellen erhalten

Mo. 8. Feb. 21
Lidl Schweiz zahlt den höchsten Mindestlohn im Detailhandel

So. 7. Feb. 21
Erneuter Stellenabbau bei Julius Bär

Do. 4. Feb. 21
Die Reform der 2. Säule gelingt nur mit dem Modell des «Mittelwegs»

Mo. 1. Feb. 21
Homeoffice-Pflicht: Nicht auf Kosten der Arbeitnehmenden

Mo. 18. Jan. 21
Coronavirus: Homeoffice und Ladenschliessungen – rasche Hilfe notwendig

Mi. 13. Jan. 21
Einigung bei GAV- und Sozialplan-Verhandlungen für Swissport Zürich

Fr. 18. Dez. 20
MEM-Passerelle 4.0: Lancierung Bildungsangebote zur Neu-Qualifizierung

Do. 17. Dez. 20
Berufsbildungsverbände fordern die Vollassoziierung an Erasmus+

Di. 15. Dez. 20
Coronavirus: Der Kaufmännische Verband begrüsst die schweizweit einheitlichen Massnahmen

Fr. 11. Dez. 20
Abbau-Salamitaktik von General Electric geht weiter

Fr. 4. Dez. 20
Reform der 2. Säule: Nachbesserungen dringend notwendig

Mi. 25. Nov. 20
Coronavirus: sicher durch die zweite Welle

Mi. 11. Nov. 20
Work Smart Week: die plattform veröffentlicht kostenlose Checklisten für das Arbeiten im Homeoffice

Mo. 2. Nov. 20
Für einen besseren Schutz von Temporärarbeitenden: Der GAV Personalverleih wird für drei Jahre erneuert

Fr. 30. Okt. 20
Migros erhöht die Löhne bis zu 0.5 Prozent

Di. 27. Okt. 20
Nein und nochmals Nein zum Stellenabbau bei General Electric

Di. 27. Okt. 20